CSE
Legba accompagne les élus au Comité Social et Economique (CSE) dans leurs nouvelles missions et cela par le biais de la formation.
Chaque élu au CSE d'une entreprise de plus de 50 salariés peut bénéficier de formation (articles L2315-18 et L2315-63 du Code du travail).
Notre offre pour les CSE
Fort d’une réelle expertise dans le domaine des instances représentatives du personnel, du syndicalisme et du dialogue social, Legba Asp est en capacité de proposer, aux membres du CSE, des formations riches de contenu et de retour d’expérience.
Nos formations sont élaborées à partir de vos objectifs et construites autour de temps d’apport, d’échange et d’expérimentation.
Au-delà des formations proposées ci-après, nous sommes en capacité d’intervenir sur le rôle du secrétaire de CSE, le rôle du trésorier, la communication écrite, la communication orale, la négociation, l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), la formulation des réclamations, les activités sociales et culturelles, etc.
À noter que Legba Asp est en cours d’agrément pour vous proposer les formations dites « de droit » sur la dimension économique du CSE ainsi que sur ses prérogatives en matière de santé, de sécurité et conditions de travail (Articles L2315-17 et L2145-5 du Code du travail).
Nos formations :
Certification Qualiopi
Depuis le 4 avril 2024, Legba ASP est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Agrément de la DREETS
Depuis le 4 décembre 2024, nos formations Santé Sécurité et Conditions de travail ainsi que la formation économique et social sont agrées par la DREETS.
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