Formations

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Changer commence par comprendre ...

Comprendre pourquoi je ressens une émotion face à une situation.

Comprendre pourquoi une personne réagit d'une façon plutôt qu'une autre.

Comprendre en quoi je peux influencer la qualité de ma relation avec les autres.

Comprendre ... pour agir.

Legba c'est aussi de l'ingénierie pédagogique.

Pour en savoir plus contacter nous au 06.02.12.53.58, Bruno répondra à vos interrogations &/ ou demandes.

Nos modules de formation

  • Formation à l'intelligence relationnelle

    Vous avez la sensation de ne pas réussir à faire passer vos idées, vous avez des difficultés à communiquer, à vous faire comprendre et à convaincre. Vous ne comprenez pas comment les personnes qui vous entour fonctionnent.


    Nous vous proposons de vous approprier un outil de compréhension des échanges dans vos relations et vous permet de repérer les mécanismes et engrenages malsains pouvant exister dans certaines relations et d’y remédier.


    Cet outil va permettre de lever le voile et de permettre à chacun de comprendre ses propres postures et d’harmoniser ses relations 

  • Préparation à l'engagement contractuel

    Si vous pensez que le mariage ne va rien changer dans voter couple, vous prenez le risque de la déconvenue.


    Un mariage se prépare. Il faut trouver une date, un lieu, envoyer les faire part, choisir le menu, la musique, la décoration …


    Au même titre que l’organisation de la journée, il est important de préparer votre engagement. Car vous ne le savez peut être pas, mais votre mariage à commencer avant le jour j.


    Pendant ces temps en couple et individuel, vous allez partager vos émotions, vos attentes et vos besoins personnels pour votre vie de couple et maritale ainsi que d’optimiser la communication entre vous.

  • Valeurs : les comprendre et les définir

    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Nommer ses valeurs personnelles.


    Formuler ses croyances liées à ses valeurs.


    Définir les valeurs de son entreprise.


    Confronter les croyances des dirigeants autours des valeurs de l’entreprise.


    Élaborer les principes d’action en lien avec les valeurs de son entreprise.

  • Stress en collectif

    Vous ressentez des difficultés relationnelles lorsque vous être dans un collectif ? Vous sentez la présence d'un stress avec une sensation que celui-ci "dicte" vos réactions ? 


    Nous vous proposons une formation d'une journée pour comprendre votre stress et savoir le "désamorcer".


    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Connaitre les facteurs organisationnels de stress


    Identifier les mesures facilitant la réduction du stress organisationnel.

  • La communication non violente

    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Nommer ses valeurs personnelles.


    Formuler ses croyances liées à ses valeurs.


    Définir les valeurs de son entreprise.


    Confronter les croyances des dirigeants autours des valeurs de l’entreprise.


    Élaborer les principes d’action en lien avec les valeurs de son entreprise.

  • Décider : du rêve à la réalité

    Vous avez des difficultés à choisir. L'idée même de devoir faire un choix vous angoisse et vous pose questionnement ?


    Vous avez des difficultés à évaluer les tenants et aboutissants liés à une futur prise décisions ? 


    Nous vous proposons une formation d'une journée pour venir changer votre schéma de référence sur la prise de décision.


    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Connaitre ce qu’est une décision.


    Identifier sa part de responsabilité dans une décision.


    Conscientiser les finalités de ses décisions.


    Utiliser les outils d’aide à la prise de décision.


    Mettre en œuvre les décisions prises.

  • Rapport de Force VS Rapport d'intelligence

    Vous avez des difficultés à mener un management de performance et adapter à votre équipe ? 


    Vous avez des difficultés à savoir quel type de management adapter à la situation ?


    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Connaitre les différentes formes de dialogue social.


    Connaitre les causes et conséquences de la forme de dialogue social en présence.


    Comprendre les mécanismes en place en termes de dialogue social au sein de sa structure.


    Identifier les leviers d’action à activer pour faire évoluer le dialogue social vers une forme raisonnée.

  • Développer sa confiance en Soi

    ​Vous n’avez pas une image très positive de vous, vous avez la sensation de décevoir votre entourage, de na pas réussir à atteindre vos objectifs de vie, vous avez la sensation de ne pas faire ce qu’il faudrait.


    Nous vous proposons un temps pour apprendre à vous retrouver, à apprendre/ découvrir qu’elles sont vos forces et vos limites, à apprendre à croire en votre potentiel, en vos capacité, en vos buts et objectifs.


    Vous allez découvrir dans cette action de formation des outils du quotidien qui viendront renforcer votre confiance en vous, vous aider à atteindre vos objectifs et à enrichir votre estime de vous.

  • Lâcher prise(s) pour vivre

    Vous avez la sensation de "cogiter" constamment ? De ne pas réussir à effectuer toutes vos tâches ? De ne pas être à la hauteur ? De ne pas réussir à relâcher la pression ?


    Nous vous proposons un module de formation de 2 jours, (dont une en individuelle).


    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Connaitre ce qu’est la résistance psychologique


    Identifier ses raisons de lâcher-prise


    Nommer ses freins à lâcher-prise


    Utiliser les outils du lâcher-prise


    Augmenter son assertivité

  • Réseaux : Créer et Développer

    A l’issue de la formation les participant(e) seront en capacité de :


    Créer un réseau


    Entretenir un réseau


    Développer un réseau

  • Management non hiérarchique

    Télécharger la  fiche technique pour en découvrir d'avantage sur la formation.

    Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87

  • Eviter la manipulation

    Télécharger la  fiche technique pour en découvrir d'avantage sur la formation.

    Ou contacter nous à contact@legba-asp.fr ou au 06.02.12.47.87

  • Manager un représentant du personnel


Les Formations à la demande

Chez Legba, en partant de vos besoins de nous effectuons un cahier des charges afin de vous proposer le module de formation adapté à votre collectif, à votre calendrier et à votre budget.

Pour plus d'informations, contacter nous à contact@legba-asp.fr

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Nos résultats pour l'année 2023 :

La satisfaction globale :

100%

Atteinte des objectifs

71.43%

Qualité de l'animation

100%

Méthodes et outils adaptés

100%

Conditions Matérielles

85.71%

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