Conseil et Facilitation

Conseil & Facilitation

Changer commence par comprendre ...

Comprendre pourquoi je ressens une émotion face à une situation.

Comprendre pourquoi une personne réagit d'une façon plutôt qu'une autre.

Comprendre en quoi je peux influencer la qualité de ma relation avec les autres.

Comprendre ... pour agir.


Legba c'est aussi de l'ingénierie pédagogique.

Pour en savoir plus contacter nous au 06.02.12.53.58, Bruno répondra à vos interrogations &/ ou demandes.

Dialogue social et CSE

Notre conviction est que le dialogue social est, à la fois, un vecteur de performance économique et un outil du bien-vivre en entreprise.
Legba ASP est en capacité de vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs, tant par de la formation que du conseil ou du coaching. 
Nous accompagnons également les secrétaires des Comités Sociaux et Économique afin qu’ils se sentent moins isolés et qu’ils prennent en charge l’ensemble des prérogatives attachées à leur mandat avec une intention constructive.
En tant qu’employeur : 
• Vous hésitez à embaucher un onzième salarié par peur devoir provoquer des élections des représentants du personnel ?
• Vous hésitez à embaucher un cinquantième salarié par peur de voir exploser le coût social ?
• Un de vos salariés s’est syndiqué et vous interroger sur les impacts potentiels ?
• Vous aimeriez mieux comprendre le fonctionnement des organisations syndicales ?
• Vous aimeriez former les représentants du personnel à la négociation ?
• Vous avez envie d’un dialogue social raisonné au service d’un objectif partagé de développement de l’entreprise ?
• Vous aimeriez que le style de management exercé dans votre entreprise évolue afin, à la fois d’améliorer la qualité de vie au travail et de renforcer son efficience ?  

Facilitation

La vie en collectif offre des moments agréables, des temps de succès, de joie partagée ainsi que temps de tension, de conflit, plus difficile à vivre.
Basée sur le principe que, plus on prend de la hauteur et plus on voit loin, Legba se positionne en tant que tiers intervenant. 
En posture méta, nous vous apportons un ensemble d’approche, de méthodes et d’outils visant à résoudre et dépasser les problèmes et les conflits.
Nous intervenons lors de réunion, de séminaire, etc. où vous nous aurez délégué l’animation sur la base d’un contrat d’objectif.
Charge à nous d’identifier la meilleur approche, l’outil d’animation le plus pertinent afin de les atteindre.
Nous intervenons aussi à titre « préventif », au moment, par exemple, de la préparation de la création de l’entreprise afin d’anticiper les futurs potentiels irritants entre dirigeants et éviter ainsi de mettre en danger le projet.

Conseil

La vie en collectif offre des moments agréables, des temps de succès, de joie partagée ainsi que temps de tension, de conflit, plus difficile à vivre.
Basée sur le principe que, plus on prend de la hauteur et plus on voit loin, Legba se positionne en tant que tiers intervenant. 
En posture méta, nous vous apportons un ensemble d’approche, de méthodes et d’outils visant à résoudre et dépasser les problèmes et les conflits.
Nous intervenons lors de réunion, de séminaire, etc. où vous nous aurez délégué l’animation sur la base d’un contrat d’objectif.
Charge à nous d’identifier la meilleur approche, l’outil d’animation le plus pertinent afin de les atteindre.
Nous intervenons aussi à titre « préventif », au moment, par exemple, de la préparation de la création de l’entreprise afin d’anticiper les futurs potentiels irritants entre dirigeants et éviter ainsi de mettre en danger le projet.
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